自从协议违约5000-协议违约过5000有效吗_今日推荐/资讯

如果协议中没有相关违约规定，便不需要支付违约金。 因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。獭? 违约过5000有效吗？是无效的。 1、如果协议中约定了违约金，么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过可以要求减少。 2、如果协议中没有相关违约规定。协议的违约般是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的。

上述文章属于关于“违约金上限多少”的介绍，主要介绍了违约金上限多少，什么是公司网签协议签了协议又解约怎么办根据以上分析，可以得知，一般不会超过5000元。除此以外，对于协议方面的法律问题，可以自行咨询的律师。这就要求用人单位出具解除合同函，协议掉了一块用人单位要是要求你交纳不超出5000元的违约金，你就无办法回避了。

协议违约5000怎么办

但是很多高校都会比较注重同学们的就业率，因为会关系到第二年的招生，所以就会要求同学们在实之后，上交“协议”。 因在就业协议上签字，女生被要求赔偿违约金5000元。我是应届业生签订了协议，违约金是5000元，然后我来入职之后，他们说因为我还没取得业证和学位证原件，所以没有办理入职合同，但是我已经开始工作了。

经历了两次面试，拿到了offer，但是这5000元的赔偿金把我劝退了，但辅导员说如果后面你找到了更适合的工作，协议丢失可以从哪里继续就会觉得这5000元不算什么了，但事实上。与实单位签的协议，目的是为了规和保障学生、单位的权，同时也是约定相应的义务，实结，如学生接触到货了解单位的商业秘密，要承担保密义务，其他没有责任了。

协议违约金可以协商吗

协议违约过5000不合理。应届业生不履行协议的必向用人单位支付违约金，最额不超过5000元，反之，企业不履行协议的应向业生交违约金。协议违约过5000是否有效，协议签的是什么合同要看违约时的损失总额有多少，一般来说，如果违约金没有超过实际损失百分之三十的，就是有效的。提醒，约定的违约金低于造成的损失的。

协议违约5000合法吗

协议违约金上限是5000元。者违反服务期约定、限制规定的可以约定违约金，协议违约数额根据协议条款而定，者和用人单位可以协商约定。拿到业证之后协议就自动解除了，如果不在拿到业证之前就解除协议需要支付5000元的违约金，有可能还会影响业。

协议违约金5000

法律分析:协议违约过5000不合理。应届业生不履行协议的必向用人单位支付违约金，最额不超过5000元，保洁员雇佣协议反之。协议违约金上限是5000元。者违反服务期约定、限制规定的可以约定违约金，协议违约数额根据协议条款而定，者和用人单位可以协商约定。